Vermittlung von Auszubildenden
- Vorbereitung der Kandidaten:
Unsere jungen Schüler kommen direkt von der Schule und werden von unserem Partner intensiv auf das Sprachniveau B2 geschult.
Diese Sprachqualifikation stellt sicher, dass sie voll förderungsfähig sind und die sprachlichen Anforderungen für eine erfolgreiche Integration in Deutschland erfüllen. -
Bedarfsanalyse:
Wir führen eine gründliche Analyse der Anforderungen unserer Partnerunternehmen durch.
Basierend auf den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen der Unternehmen schlagen wir passende Talente vor, die sowohl fachlich als auch persönlich zum Unternehmen passen. - Digitales Kennenlernen:
Wir organisieren ein digitales Treffen zwischen den Unternehmen und den potenziellen Auszubildenden. Dies ermöglicht beiden Seiten, sich kennenzulernen und Erwartungen zu klären. - Vertragsabschluss:
Bei einer Einigung nehmen wir den unterschriebenen Arbeitsvertrag in Empfang und senden ihn nach Indien.
Unser Partner vor Ort kümmert sich um die Organisation aller notwendigen Dokumente, einschließlich des Visums und des Fluges.
Diese Dienstleistungen sind in der Vermittlungspauschale enthalten. - Integration und Nachsorge:
Sobald der Auszubildende seine Arbeit in Deutschland aufnimmt, bieten wir Unterstützung bei der Nachsorge an. Dies fördert die Integration und hilft, Heimweh und andere Anpassungsprobleme zu vermeiden.
Da unsere CEO selbst einen Migrationshintergrund hat, bringt sie ein besonderes Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Herausforderungen mit, denen sich internationale Auszubildende gegenübersehen. - Nachbesetzungsgarantie:
Sollte es zu unvorhergesehenen Problemen kommen, garantieren wir eine schnelle und zuverlässige Nachbesetzung.
Unser Ziel ist es, den reibungslosen Betrieb Ihres Unternehmens sicherzustellen und eventuelle Ausfälle schnell zu kompensieren. - Nicht inbegriffene Dienstleistungen:
Die Vermittlung von Wohnraum, der Flughafentransfer und die Begleitung bei Behördengängen sind nicht Teil unseres Serviceangebots.